L'annuaire rss de Actuello.com montre les flux rss que le site Actuello.com utilise comme source pour l'annuaire d'actualité
Pub
Le CDD d'objectif : le dernier né des CDD
La loi de modernisation du marché du travail a créé un nouveau type de CDD : le CDD d'objectif ou à objet défini. Ce CDD est destiné aux cadres et aux ingénieurs en vue de la réalisation d'une mission précise. Actualité(s) similare(s)
Congés payés : l'employeur ne peut se raviser à la dernière minute
Un salarié demande deux jours de congés à son employeur qui les lui accorde. La veille du départ, l'employeur retire son accord. Le salarié décide de partir. L'employeur le licencie pour faute grave. Actualité(s) similare(s)
Le contrat d'apprentissage non enregistré ne peut être requalifié
Une apprentie serveuse demande la requalification de son contrat d'apprentissage en CDD au motif que celui-ci n'a pas été enregistré. Actualité(s) similare(s)
Relations conflictuelles avec son employeur et rupture du contrat
Suite à des désaccords dans les relations contractuelles avec son employeur, une salariée a pris acte de la rupture de son contrat de travail. Actualité(s) similare(s)
Relations conflictuelles avec son employeur et rupture du contrat
Suite à des désaccords dans les relations contractuelles avec son employeur, une salariée a pris acte de la rupture de son contrat de travail. Actualité(s) similare(s)
La suite
Tenue de travail : l'entretien est à votre charge
3 points à connaître avant de signer un contrat avec une agence d'intérim
Mettre un avertissement au salarié : mode d'emploi
Négocier son indemnité de licenciement
Frais professionnels : vous avez votre mot à dire
Réforme : présentation de la rupture d'un commun accord du contrat de travail
3 points à connaître sur l'indemnisation du préavis
Cessation d'activité : licenciement économique à la clé ?
Réforme (suite) : la période d'essai, nouvelle version
Formalités de fin de contrat : les justificatifs ne sont pas facultatifs
Heures de délégation : hors ou sur le temps de travail ?
Réforme (suite) : les nouvelles règles sur la période d'essai
Période d'essai : l'employeur doit vous laisser le temps de faire vos preuves
Période d'essai : vous devez laisser le temps au salarié de faire ses preuves
La non dénonciation d'un délit peut entraîner votre licenciement
3 points à connaître avant de licencier un salarié inapte
Conclure un contrat de travail à temps partiel : mode d'emploi
Le temps partiel n'exclut pas l'augmentation de salaire
Mise à pied : indiquer une durée empêche le licenciement
Délégué syndical : dépasser vos heures de délégation peut vous priver d'une prim
Priver un délégué syndical d'une prime n'est pas toujours discriminatoire
La liberté d'expression dans l'entreprise a ses limites
Congé sans solde : n'oubliez pas de revenir
3 points à connaître avant de rédiger un CDD