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103 contrats d'intérim pour un même salarié : la mission n'est pas temporaire
Travailler en tant qu'intérimaire suppose que vous n'effectuiez qu'une tâche ponctuelle et justifiée par certains besoins de l'entreprise (remplacement d'un salarié malade par exemple). Actualité(s) similare(s)

Préavis : indemnités si vous êtes empêché de le réaliser
Vous allez être licencié. De la rupture de votre contrat de travail découle l'obligation pour vous de réaliser un préavis. Mais qu'en est-il si votre employeur s'oppose à l'exécution de votre préavis ? Actualité(s) similare(s)

Une prime d'objectifs n'est pas liée à la présence du salarié
Un salarié perçoit une prime d'objectifs, sous réserve d'être présent dans l'entreprise le 31 décembre. Le salarié est licencié en septembre, sa prime ne lui est pas versée. Le salarié saisit les juges en vue du paiement de sa prime. Actualité(s) similare(s)

Indemnités de licenciement : avant et après la loi de modernisation du marché du
Le décret n° 2008-715 du 18 juillet 2008, portant application de la loi de modernisation du marché du travail du 25 juin 2008, a modifié le montant de l'indemnité légale de licenciement. Actualité(s) similare(s)
La suite
Aperçu des principales mesures adoptées cet été
Temps de travail et négociation collective : avant et après le projet de loi
Surfer sur le web au travail : attention à la vague
Le CDD d'objectif : le dernier né des CDD
Congés payés : l'employeur ne peut se raviser à la dernière minute
Le contrat d'apprentissage non enregistré ne peut être requalifié
La rupture conventionnelle : différences avec la démission et le licenciement
Relations conflictuelles avec son employeur et rupture du contrat
Relations conflictuelles avec son employeur et rupture du contrat
Tenue de travail : l'entretien est à votre charge
3 points à connaître avant de signer un contrat avec une agence d'intérim
Mettre un avertissement au salarié : mode d'emploi
Négocier son indemnité de licenciement
Frais professionnels : vous avez votre mot à dire
Réforme : présentation de la rupture d'un commun accord du contrat de travail
3 points à connaître sur l'indemnisation du préavis